4.1.-DERECHOS.
1.- Ser respetados por la comunidad educativa en su rol.
2.-Tiene derecho a días de permisos administrativos.
3.- Tener un horario de acuerdo a su contrato.
4.- Realizar actividades atingentes a su función.
5.- A conocer sus funciones específicas.
4.2.-DEBERES.
6.- Apoyar la labor educativa que realiza la Educadora de párvulos con los niños y niñas.
8.- Cumplir su jornada de trabajo según contrato.
9.- Cumplir con actividades curriculares no lectivas tales como: reuniones de planificación y evaluación con la educadora de párvulos, de padres y apoderados, proyectos del nivel, eventos organizados por el establecimiento y nivel, confeccionar materiales y elementos decorativos, entre otros.
10.- Para ausentarse del local deberá solicitar la autorización correspondiente a la Dirección del Establecimiento y firmar al Registro de Salidas.
11.- Respetar el rol de cada miembro de la comunidad educativa.
12.- Responder correctamente a los padres y apoderados.
13.- Dar oportuno aviso al Director de su ausencia, por causa justificada.
1.- Ser respetados por la comunidad educativa en su rol.
2.-Tiene derecho a días de permisos administrativos.
3.- Tener un horario de acuerdo a su contrato.
4.- Realizar actividades atingentes a su función.
5.- A conocer sus funciones específicas.
4.2.-DEBERES.
6.- Apoyar la labor educativa que realiza la Educadora de párvulos con los niños y niñas.
8.- Cumplir su jornada de trabajo según contrato.
9.- Cumplir con actividades curriculares no lectivas tales como: reuniones de planificación y evaluación con la educadora de párvulos, de padres y apoderados, proyectos del nivel, eventos organizados por el establecimiento y nivel, confeccionar materiales y elementos decorativos, entre otros.
10.- Para ausentarse del local deberá solicitar la autorización correspondiente a la Dirección del Establecimiento y firmar al Registro de Salidas.
11.- Respetar el rol de cada miembro de la comunidad educativa.
12.- Responder correctamente a los padres y apoderados.
13.- Dar oportuno aviso al Director de su ausencia, por causa justificada.
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